Política de Protección de Datos en los Procesos de Selección

1. Compromiso de protección de datos

SUSTAINABLE PV 30, S.L. (en adelante, «INOVA España») cumple las normas europeas y españolas aplicables en materia de protección de datos, privacidad y seguridad de la información de las personas candidatas en sus procesos de selección, de acuerdo con los términos generales de la Política de Protección de Datos, disponible en privacidad.inova.es/p/politicas/politicas-proteccion-de-datos, y con los términos especiales de la presente Política.

2. Responsable del tratamiento y Delegado de Protección de Datos

El responsable del tratamiento es SUSTAINABLE PV 30, S.L., con NIF [NIF pendiente de verificación] y domicilio social en Calle Villanueva, núm. 28, planta 2.ª, puerta D, 28001 Madrid (España). Puede contactar con el Delegado de Protección de Datos en dpo@inova.business o en el teléfono (+351) 213 243 750.

3. Datos personales tratados

INOVA España trata los datos identificativos y de contacto de las personas candidatas, los datos académicos y profesionales que constan en su currículum o en el formulario de candidatura, los resultados de las entrevistas y pruebas de selección y, en su caso, las referencias profesionales facilitadas por la propia persona candidata.

Se ruega a las personas candidatas que no incluyan en su currículum datos que no sean necesarios para valorar su candidatura, como datos de salud, afiliación sindical, creencias, origen étnico o fotografía, salvo que se soliciten expresamente por exigencia legal o por la naturaleza del puesto. Los datos de esta naturaleza que se reciban sin haber sido solicitados no se tendrán en cuenta en el proceso.

4. Origen de los datos

Los datos se obtienen directamente de la persona candidata, a través del envío de su currículum, del formulario de la sección «Talento» del sitio web inova.es o de las entrevistas. Cuando la persona candidata haya publicado su perfil profesional en redes profesionales con el fin de encontrar empleo, INOVA España podrá consultarlo exclusivamente para valorar su adecuación a un proceso concreto, informándole en el primer contacto.

5. Finalidad del tratamiento

Los datos se tratan exclusivamente para gestionar los procesos de selección y contratación de INOVA España, valorar la adecuación de las personas candidatas a los puestos ofertados y, con su consentimiento, incorporar su candidatura a la base de candidaturas para futuros procesos.

6. Base jurídica del tratamiento

El tratamiento se basa en la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona candidata cuando se presenta a un proceso concreto [artículo 6.1.b) del RGPD] y en su consentimiento para las candidaturas espontáneas y para la conservación de la candidatura con vistas a futuros procesos [artículo 6.1.a) del RGPD]. El consentimiento puede retirarse en cualquier momento.

La aportación de los datos identificativos, de contacto y curriculares es necesaria para participar en el proceso. Su falta impide valorar la candidatura.

7. Plazo de conservación

Los datos de las personas candidatas no seleccionadas se conservan hasta la finalización del proceso de selección. Cuando la persona candidata haya consentido su incorporación a la base de candidaturas, los datos se conservan durante un plazo máximo de un año desde la última actualización, transcurrido el cual se suprimen salvo renovación del consentimiento. Los datos de la persona seleccionada pasan a integrar su expediente laboral. En todos los casos, los datos se mantendrán bloqueados durante el plazo de prescripción de las posibles responsabilidades, conforme al artículo 32 de la LOPDGDD.

8. Destinatarios de los datos

Los datos se tratan exclusivamente por el personal de INOVA España que interviene en el proceso de selección y, en su caso, por los proveedores de servicios de selección o de alojamiento que actúan como encargados del tratamiento. Cuando el proceso se gestione de forma compartida con otras sociedades del grupo INOVA+, se informará de ello a la persona candidata. No se prevén transferencias internacionales de datos.

9. Decisiones automatizadas

INOVA España no adopta decisiones de selección basadas únicamente en el tratamiento automatizado de los datos. Todas las decisiones cuentan con intervención humana.

10. Fichas Informativas sobre el Tratamiento de Datos

La Ficha Informativa sobre el Tratamiento de Datos en los Procesos de Selección está disponible en privacidad.inova.es/p/informacion/informacion-candidaturas.

11. Derechos de las personas candidatas

Las personas candidatas pueden ejercer gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como retirar el consentimiento prestado, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en dpo@inova.business o mediante el Formulario de Ejercicio de Derechos disponible en privacidad.inova.es/p/formularios. Asimismo, tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

12. Comunicación de brechas e incidentes

Cualquier brecha de datos personales o incidente de seguridad de la información puede comunicarse al Delegado de Protección de Datos o al Punto de Contacto Permanente de Seguridad, a través de los canales indicados en privacidad.inova.es/p/seguridad y de los formularios disponibles en privacidad.inova.es/p/formularios.

13. Sistema Interno de Información

INOVA España dispone de un canal interno de información conforme a la Ley 2/2023, de 20 de febrero, cuya información esencial está disponible en privacidad.inova.es/p/denuncias.

14. Versión de la Política

Versión: 2026.09. Fecha: 30 de septiembre de 2026. INOVA España podrá modificar esta Política para adaptarla a cambios normativos u organizativos, publicando la versión actualizada en la Plataforma de Protección de Datos. Las versiones anteriores pueden solicitarse al Delegado de Protección de Datos en dpo@inova.business.